Secretária Executiva
Descrição da vaga
Responsável por prestar suporte administrativo, organizacional e operacional à alta liderança da empresa, assegurando agilidade, confidencialidade e eficiência nas rotinas executivas. Responsável por gerenciar agendas, organizar compromissos e documentos, facilitar atendimentos e direcionar de comunicações internas e externas, além de apoiar a logística de reuniões, viagens e eventos corporativos.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Agenda:
- Organizar e gerenciar as agendas dos diretores, coordenando reuniões, compromissos e eventos.
- Garantir que os compromissos estejam alinhados com as prioridades estratégicas da empresa/diretor.
Comunicação:
- Atuar como ponto de contato principal entre os diretores e públicos internas/externas.
- Gerenciar correspondências, e-mails e chamadas telefônicas, priorizando e direcionando conforme necessário.
- Apoio em comunicações institucionais e alinhamentos corporativos.
Preparação de Documentos:
- Elaborar relatórios, apresentações e documentos diversos para reuniões e eventos.
- Revisar e formatar documentos para garantir precisão e profissionalismo.
Organização de Viagens:
- Planejar e coordenar itinerários de viagem, reservas de hotéis, seguro de vida, transportes e demais demandas logísticas relacionadas a viagens corporativas.
Gestão de Documentação:
- Manter arquivos físicos e digitais organizados e atualizados, garantindo fácil acesso às informações relevantes.
- Controlar documentos confidenciais e sensíveis com o devido cuidado e segurança.
Recepção e Atendimento:
- Recepcionar visitantes, proporcionando um atendimento acolhedor, cordial e profissional.
- Atender e direcionar consultas e solicitações de forma eficiente e assertiva.
Gestão de Despesas e suporte:
- Controle de despesas, prestação de contas e reembolsos relacionados à diretoria.
- Gestão de materiais, infraestrutura e suporte administrativo da diretoria.
Assessoria e confidencialidade:
- Lidar com informações sensíveis com a máxima discrição e sigilo.
- Prestar suporte às demandas administrativas e executivas da diretoria, incluindo atividades corporativas e assuntos particulares relacionados às necessidades dos executivos.
- Realizar atividades externas à empresa, tais como serviços em cartórios, bancos, órgãos públicos, fornecedores e demais instituições necessárias ao atendimento das demandas da diretoria.
- Conduzir veículo da empresa, quando necessário, para execução de atividades externas, acompanhamento de compromissos, transporte de documentos e atendimento às necessidades dos executivos.
Requisitos e qualificações
- Formação: Superior completo em Secretariado Executivo Bilingue, Administração ou afins. Desejáveis cursos de aperfeiçoamento em Secretariado Executivo e/ou rotinas administrativas executivas.
- Competências Técnicas: Experiência prévia na função de Secretária Executiva ou em posições administrativas de apoio à alta liderança. Domínio de ferramentas de produtividade (Microsoft Office e Google Workspace), com habilidade para elaboração de documentos, apresentações e controles administrativos. Desejável conhecimento em sistemas corporativos e rotinas de apoio executivo (agenda, viagens, despesas e gestão documental). CNH: categoria B
- Competências comportamentais: comunicação verbal e escrita, com capacidade de interlocução com diferentes níveis hierárquicos. Alto grau de organização, disciplina e atenção aos detalhes. Capacidade de atuar com múltiplas demandas simultâneas. Postura discreta, ética e sigilosa no tratamento de informações sensíveis. Proatividade, senso de prioridade e forte orientação para soluções. Boa adaptabilidade e postura profissional alinhada ao ambiente executivo.
- Idioma: desejável espanhol e inglês.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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