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Estagiário(a) da Qualidade

Descrição da vaga

Apoiar as atividades do setor de Qualidade, contribuindo para o controle, padronização e melhoria contínua dos processos, garantindo o cumprimento das normas internas e requisitos aplicáveis.

Responsabilidades e atribuições

Inspeção de Produtos: Auxiliar na inspeção de recebimento de matéria-prima, realizar testes, ensaios e preencher relatórios de não conformidade.

Implementação de Projetos: Auxiliar a gestão da qualidade na implantação de projetos da área, visando assegurar que atividades e prazos estabelecidos sejam executados conforme cronograma;

Identificação de Não Conformidades: Auxiliar a gestão da qualidade na tratativa de não conformidades de fornecedores e internas, colaborando com análise de causas e definição de ações, visando adequação dos processos e atendimento às especificações dos produtos;

Colaboração com a Melhoria de Processos: Contribuir na elaboração e atualização dos procedimentos operacionais, instruções de trabalho e formulários da área da qualidade, auxiliando na definição de padrões e fornecendo suporte às demais Áreas, com o objetivo de padronizar os processos da empresa.

Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na realização de treinamentos internos relacionados com a qualidade, conforme necessidades identificadas, auxiliando na disseminação de conceitos e na promoção da conscientização dos funcionários.

Cumprimento de Prazos: Contribuir na atualização de dados da área de qualidade afim de garantir o abastecimento de informações dos indicadores de gestão da área

Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino Superior Cursando em Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, e áreas correlatas.
  • Competências Técnicas: Conhecimento intermediário/avançado em Excel, Word e PowerPoint. Preferencialmente conhecimento em ABNT NBR ISO 9001:2015. Conhecimento das Ferramentas da qualidade: principalmente fluxograma de processos, diagrama de Pareto, de Ishikawa e folha de verificação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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